Tassi di assenza
I tassi di assenza comprendono permessi retribuiti e non retribuiti, L. 104, malattia, apettative, infortuni. Non comprendono invece la gestione banca ore e le ferie
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Legale | 1,99 % | 98,01 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio risorse umane e relazioni sindacali | 3,33 % | 96,67 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Segreteria Generale e Appalti | 6,91 % | 93,09 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Bilancio, Controllo di gestione e buste paga | 12,58 % | 87,42 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Anagrafe Utenza | 11,57 % | 88,43 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Morosità, Recupero Crediti e Bollettazione | 5,38 % | 94,62 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Welfare abitativo e convivenza sociale | 10,99 % | 89,01 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Patrimonio | 22,68 % | 77,32 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Rappresentanza della Proprietà | 2,03 % | 97,97 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Condomini e Autogestioni | 22,86 % | 77,14 % |
Data di creazione:
22/06/2021
Data di ultima modifica:
20/05/2024