Tassi di assenza
I tassi di assenza comprendono permessi retribuiti e non retribuiti, L. 104, malattia, apettative, infortuni. Non comprendono invece la gestione banca ore e le ferie
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | II Trimestre | Ufficio sistema Informatico | 9,62 % | 90,38 % |
| 2021 | I Trimestre | Ufficio Patrimonio | 9,6 % | 90,4 % |
| 2023 | IV Trimestre | Ufficio URP | 9,41 % | 90,59 % |
| 2023 | I Trimestre | Ufficio Segreteria Generale e Appalti | 9,39 % | 90,61 % |
| 2021 | IV Trimestre | Ufficio Welfare abitativo e convivenza sociale | 9,15 % | 90,85 % |
| 2023 | IV Trimestre | Ufficio Patrimonio | 8,96 % | 91,04 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio risorse umane e relazioni sindacali | 8,85 % | 91,15 % |
| 2023 | IV Trimestre | Ufficio Welfare abitativo e convivenza sociale | 8,85 % | 91,15 % |
| 2022 | I Trimestre | Servizio Progettazione e realizzazione interventi | 8,74 % | 91,26 % |
| 2022 | IV Trimestre | Ufficio Segreteria Generale e Appalti | 8,7 % | 91,3 % |
Data di creazione:
22/06/2021
Data di ultima modifica:
25/01/2024