Tassi di assenza
I tassi di assenza comprendono permessi retribuiti e non retribuiti, L. 104, malattia, apettative, infortuni. Non comprendono invece la gestione banca ore e le ferie
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Welfare abitativo e convivenza sociale | 10,99 % | 89,01 % |
| 2023 | I Trimestre | Ufficio risorse umane e relazioni sindacali | 11,17 % | 88,83 % |
| 2021 | IV Trimestre | Ufficio Segreteria Tecnica e Verifica Progetti | 11,42 % | 88,58 % |
| 2023 | I Trimestre | Ufficio Patrimonio | 11,56 % | 88,44 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Anagrafe Utenza | 11,57 % | 88,43 % |
| 2022 | III Trimestre | Area Tecnica Patrimoniale | 11,89 % | 88,11 % |
| 2022 | II Trimestre | Ufficio Bilancio, Controllo di gestione e buste paga | 12,58 % | 87,42 % |
| 2022 | I Trimestre | Ufficio Segreteria Generale e Appalti | 12,94 % | 87,06 % |
| 2022 | II Trimestre | Direzione Generale | 13,35 % | 86,65 % |
| 2022 | I Trimestre | Ufficio Segreteria Tecnica e Verifica Progetti | 13,46 % | 86,54 % |
Data di creazione:
22/06/2021
Data di ultima modifica:
25/01/2024