Tassi di assenza
I tassi di assenza comprendono permessi retribuiti e non retribuiti, L. 104, malattia, apettative, infortuni. Non comprendono invece la gestione banca ore e le ferie
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | II Trimestre | Area Tecnica Patrimoniale | 0,09 % | 99,91 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Legale | 3,45 % | 96,55 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio risorse umane e relazioni sindacali | 8,85 % | 91,15 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio sistema Informatico | 9,62 % | 90,38 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Segreteria Generale e Appalti | 7,74 % | 92,26 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Bilancio, Controllo di gestione e buste paga | 10,37 % | 89,63 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Anagrafe Utenza | 6,63 % | 93,37 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Morosità, Recupero Crediti e Bollettazione | 5,86 % | 94,14 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Welfare abitativo e convivenza sociale | 5,66 % | 94,34 % |
| 2023 | II Trimestre | Ufficio Patrimonio | 8,1 % | 91,9 % |
Data di creazione:
22/06/2021
Data di ultima modifica:
25/01/2024