Edilizia Residenziale Pubblica Massa Carrara S.p.A.

Missione

Assicurare la corretta applicazione di tutti gli adempimenti inerenti la gestione del personale, e particolarmente in merito alle materie amministrative, assicurative, previdenziali e di tutela della salute dei lavoratori sul posto di lavoro.

Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo di lavoro e la corretta gestione dei rapporti sindacali.

Curare lo sviluppo professionale delle risorse umane della Società programmando le attività di formazione ed addestramento.

Funzioni – Responsabilità

Gestire le pratiche del personale (presenze, permessi, ferie…).

Curare la gestione amministrativa delle risorse umane.

Gestire le relazioni con INAIL.

Gestire le relazioni con gli Enti preposti (INPDAP, INPS) relativamente a assunzioni, dimissioni, malattie, maternità e permessi Legge 104.

Gestire l’applicazione del C.C.N.L. vigente con gli adempimenti in esso previsto e con l’assistenza alla Direzione Generale per le relazioni sindacali.

Gestire la corretta applicazione del contratto aziendale di secondo livello.

Assicurare gli adempimenti in materia di tutela della salute dei lavoratori sul posto di lavoro ( a titolo esemplificativo : visite mediche periodiche, corsi di formazione, DVR ecc…).

Programmare e gestire i corsi per la formazione e l’aggiornamento del personale secondo i piani approvati dalla Società.

Gestire le pratiche di selezione ed assunzione del personale.

Gestire gli automezzi aziendali.

Ricevere le richieste di pensionamento e di prepensionamento.

Gestire le procedure di contenzioso con il personale.

Attivare e gestire i tirocini aziendali.

Gestire il sistema di valutazione del rendimento e del potenziale del personale.